2022年青浦区区管企业统一招聘补招公告焦点信息

2023-01-12 14:39:03 来源 : 绿色青浦

经批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区国资委组织实施2022年青浦区区管企业统一招聘补招工作。

招聘岗位

本次区管企业统一招聘补招计划招聘36人，招聘岗位及具体要求详见《2022年青浦区区管企业统一招聘补招简章》（见附件）。

(资料图)

招聘条件

1.已参加2022年青浦区区管企业统一招聘笔试未被录用的。

2.符合招聘岗位的资格条件和要求。

本次区管企业统一招聘第一轮招聘工作中体检、考察环节不合格的考生不得报考。

招聘程序

报名

岗位报名工作采取网络报名的方式，报名信息统一填写二维码；

报名时间为2023年1月12日09:00至1月18日17:00。考生只可报考1个岗位。个人报名情况咨询电话63871133-828。

资格审查

根据报考同一岗位的考生的笔试成绩从高分到低分进行排序，以招聘岗位总数1：3的比例进行资格审查，确定面试人选，面试候选人在面试前提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。资格审查有未能通过的，用人企业可根据实际情况在报考该岗位的考生中按笔试成绩排名依次递补。资格审核时间、地点另行通知，未进入资格审核范围的考生不另行通知。

面试

面试时，考生须提供本人身份证件（本人有效居民身份证等）原件、准考证等要求提供的证明材料。面试具体时间、地点另行通知，未进入面试的考生不另行通知。

确定拟录用人员

按照笔试、面试成绩5:5比例，计算出综合成绩，根据岗位招录人数按综合成绩从高到低 1：1确定拟录用人员。

体检

由区国资委统一组织到中山医院青浦分院体检中心进行体检。如拟录用人员放弃体检，或体检不合格，可根据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐一递补。体检不合格者，不能进入考察环节。

考察

由区国资委组织区管企业进行考察，主要掌握考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对考察对象的报考资格进行复审。

公示

根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟录用人员名单。对拟录用人员在“上海青浦”政府网站和区国资委网站上进行公示，公示时间7天。

录用

经公示确定的拟录用人员，报区国有企业招聘工作领导小组批准后，由用人企业按规定与拟录用人员订立劳动合同。